2010年6月27日,我有幸参加了公司组织的和各地办事处员工共同参与的小汤山拓展训练活动。在全程的拓展训练中,教练针对每一项拓展培训项目都组织大家及时进行讨论,分析在完成任务过程中的得与失,总结成功的经验和失败的教训,并让每个人发表完成项目后的体会。虽然一天的时间较为短暂,有成功,也有失败, 但给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。回顾训练的全过程，历历在目，我们每一个人都自始至终的在为自己的顺利过关而满足，为同伴的成功而欢呼。在挑战和困难面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。

        我最大的感受就是：没有完美的个人,只有完美的团体。当然这不是说个人就不重要了,每个人在团体中的地位也是非常重要的,没有个人就谈不上团体,两者都是很重要的。一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。其实每个人都是很坚强的,每个人在平时的工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,有时候可能连自己都不清楚能不能完成的一项任务,实际上只要有信心,有勇气去面对,就没有完不成的任务。同时认识到:自己在活动中,脑瓜转得不够快,自己各方面的知识都有欠缺。这次拓展训练让我更加的认识自己了,让我时刻提醒自己,相信自己,勇于把握机会,时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神!

         几个项目让我得到的知识与心得体会非常丰富，总结起来，有以下几点: 一、集体的协作精神非常重要,一个人的力量是有限的,大家齐心协力才能共渡难关。二、在做任何事情之前,要有个详细的策划, 这就是“磨刀不误砍柴工”的道理， 集思广益，才有可能做到面面俱到，才可能产生较完善的方案，并且在做的过程中要按照原定的计划行事。三、任何一个团队都不能忽视领导的作用。高瞻远瞩的拍板才可以让真正完善的方案浮出水面，大家都应该围绕着这个领导核心,一起出谋划策共同开展工作，统一领导才能统一认识，平息纠纷，协调指挥。四、团队中成员的相互交流,相互鼓励,相互信任也非常的重要,这样会激发出每个成员的集体荣誉感和增强每个员工的自信心。沟通是使大家凝聚的连线，每一个任务、每一项工作都是一次次沟通。在别人犯错或配合不够默契的时候，要怀着一颗包容的心多想想自己的不足，或许用的方法不恰当，自我检讨能让你平息怒气，这样你就容易谅解别人，就容易与人在沟通中增进了解，增进友谊。俗话说的好“给别人机会也就是给自己机会”。五、每个成员都要有奉献精神,要尽最大努力来共同完成项目，团队的组成人员如果各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙。只有充分发挥团队中每个人的智慧，才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。六、克服心理障碍，战胜恐惧，勇于挑战自我，勇敢地跨出一步，自己的人生就能进一大步，就能将属于自己的机会牢牢抓住。七、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，根据各人的特点来组织分工，各司其职才能有效率。在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。

       通过这次拓展项目使我们小组的各个成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚韧不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个成员的胆识，也克服了有时为表面的现象所困扰，只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。我相信参与这次拓展培训的每一个人,都会从拓展培训中得到了或多或少的启发，它将会渗透到我们以后的生活、工作中，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
 

                                                                                                                                                     詹卉       2010.6.30